我们DSR团队的亮点

这几天与DSR跑了一些店，看到我们团队一些DSR身上涌现出很多小小的亮点。
新的浦东DSR王芳，接手联合利华生意才10天左右，对公司的陈列原则还不是很熟悉。但经过陈列的一些实地辅导后，在当天的最后一家店马上通过“查”这步发现门店几个改善的机会点，并马上与门店主管沟通取得改善的共识。还有一点就是当王芳听到门店有反映说DT送货员态度有点问题，当即打电话给到DT说明送货员态度的重要性并要求马上解决。这充分体现这名DSR主人翁的精神！
又比如松江DSR李成伟，能够充分挖掘现有金活动对门店的利益点，利用沟通技巧成功说服一些门店放弃或减少陈列费的要求，并做到了在一下店利用金活动免费出二级。非常棒！另外，该DSR还直接参与门店的整体换牌面工作，帮助门店更专业化来展示产品比如洗护一起陈列，进而提升门店的销量。
闵行DSR侯小弟，能够克服一些客观困难，根据校园门店的特点将适销对路的小规格sku全品相卖进，并做好hair,laundry,pw以及skin陈列最佳视平线位置，有效提升该店的销量。
坦率说这些点点滴滴都是一些小的行为改变，但相信我们都坚持下去，那么我们一定会尽快恢复生意并再续辉煌！
一起努力！

感慨颇多！做一些我们都力所能及的事情，一步一步会成功的！

老卫以身作则讲故事！

讲故事的形式挺好的。上点图片呗

图片因技术原因不能上

卫总，到怡亚通地盘来指导指导，盼

指导就不说了，一起进步那是必须的。

老卫，别谦虚，确实需要你多多指导，辅导SR，DSR！